第67章 张伟培训记3（1/1）

探索科学修炼，内观入微证道第67章 张伟培训记3

"我选择剃头。·s·a_n,y?e?w~u/.+n¨e~t′"

"我也同意。"

"算我一个！"

会议室里，五十只手齐刷刷举起，没有一丝犹豫。张伟站在投影仪前，看着眼前这一幕，嘴角不自觉地上扬。与第一批培训时的抗拒不同，这次他提前向候选人们展示了自己这位"前辈"的能力，而候选人也都不是傻瓜，他们想到那些培训后的上级领导，在过去两个月里的工作成果是普通员工的数倍。

市场部的李明摸了摸自己浓密的头发："张总监，我有个客户下周要见..."

"公司会提供最逼真的假发。"张伟说完，从包里拿出一个定制假发戴上，"看出来区别吗？"

其他人看过去，不仅发现严丝合缝，而且显得张伟更帅了。

财务部陈洁咬着嘴唇："真的能变聪明？我女儿还有两个月多高考，我还打算陪考呢...我怕没有时间。"

"陈姐，"张伟指了指自己的大脑，"如果你自己变得聪明，有没有可能帮助到自己的女儿！"张伟耐心的劝慰道，这里很多人都是他的前辈，私下关系都很不错，他不希望有人错过这个改变自己的机会。′鑫!丸`夲\榊`栈* ,已¨发′布?罪·辛￠章`踕?

接下来，又有人提出疑虑，张伟也都逐一回答。

张伟看到五十双眼睛里的疑虑逐渐被渴望取代——对突破自我极限的渴望，对改变命运的渴望。

"那么，明天早上七点，公司集合。"张伟合上笔记本，"带上换洗衣物和...勇气。"

25天后，又一批大脑被强化的人来到了工作岗位，他们与前辈们一起，用超高的脑力，一个个解决遇到的问题，不断改进现有的技术方案，优化公司结构。

而李佳霖和最开始培育的七个人，组建了暗绩效部，秘密统计着被脑力强化的人所创造的价值。

为了充分发挥这些人的价值，李佳霖更是在董事会上力挺这些人的新想法，即使这些想法在短时间会动了有的董事的蛋糕，但李佳霖却用自己的智囊团分析过，这些想法未来的价值。

智囊团都是第一批的人临时组建的，虽然也能用，但是不是太强大，李佳霖决定还是要组建更强大的智囊团。

当然，暗绩效部也起到了监视作用。

又一个月后佳霖公司季度庆功宴在总部大楼顶层举行。¨c?n_x.i!u?b¨a￠o+.\n¨e!t.

李佳霖董事长举着香槟，站在落地窗前俯瞰城市夜景，他身后站着五名最新选拔的智囊团成员——这是从第五批培训者中精选出的顶尖人才。

"张伟，"董事长转过身，光头在灯光下泛着智慧的光泽，"这季度财报，连董事会都不敢相信。"

张伟接过平板，上面的数字确实令人眩晕：营收同比增长217%，市场份额从12%飙升至28%，股价上涨195%。他望向宴会厅，那里聚集着前后几批共73名"光头精英"，他们正与各部门同事举杯欢庆。

"最惊人的是这个。"董事长点开一份内部报告，"全公司144名受训员工，创造了公司87%的利润。"

宴会厅另一端，市场部的李明正被同事们围着敬酒。这个曾经业绩垫底的销售，培训归来后一周内签下了全年30%的销售目标。此刻他举着酒杯，大脑却在同时处理三件事：分析客户微表情预测成交概率，心算今晚喝多少酒能保持最佳状态，以及构思下周的销售策略。

"李哥，你到底怎么搞定振华集团的？"一个新来的销售员崇拜地问。

李明摸了摸假发下新长出的发茬："当我看到他们的财务报表时，数字会自动告诉我答案。"

新来的销售拿起财务报表，左看右看，就是看不出个所以然来。

研发部区域，丁云正和团队讨论着下个季度的技术路线图。过去需要一个月才能完成的架构设计，现在他们仅用三天就完成了。一个年轻工程师兴奋地比划着："丁总监，那个算法优化简首神了！客户说我们解决了行业十年难题！"

丁云微笑着抿了口酒，他的大脑像一台精密的计算机，能同时处理多个技术栈的关联性问题。他望向远处独自站着的张伟，想起培训时那些神秘的躺椅——公司掌握的技术，恐怕远超他们想象。

生产车间主任王大勇穿着笔挺的西装来到宴会，这个曾经满手油污的老工人，现在能精准预测每条生产线的故障概率。培训后他重新设计了车间流水线，效率提升了40%。

"老王！"财务部陈洁叫住他，"你上周提交的成本节约方案，省了二百多万！"

王大勇憨厚地笑笑，脑子里却闪过一连串数据：原材料损耗率2.7%，设备闲置时间15分钟/班次，人力配置冗余度8%...这些数字在他眼中如同明亮的星辰，指引着最优解的方向。

宴会进行到高潮时，董事长敲了敲酒杯。

"各位！"他的声音回荡在大厅，"今天除了庆祝季度佳绩，我还要宣布一个重要决定。"

所有人安静下来，庆功宴上，144光头或戴着假发的员工不自觉地站首了身体，他们的大脑都是被强化过的。

"从下周开始，公司将实施'三三战略'。"董事长眼中闪烁着野心，"三个月内，我们要在三个新领域做到行业第一！"

张伟看着智囊团成员们脸上了然的微笑——这个战略是他们五人用72小时不眠不休设计出来的。每个数字、每个时间节点都经过精密计算，考虑了市场竞争、政策变化甚至国际形势等137个变量。

宴会结束后，张伟站在公司露台上透气。丁云走过来，递给他一杯冰水。

"想什么呢？"丁云问。

张伟望着远处竞争对手的办公楼："我在想，这个行业还有谁能挡得住佳霖？"

丁云笑了："知道吗？我今天收到猎头邮件，对方开价年薪三百万挖我。"

"你拒绝了？"

"当然。"丁云指了指自己的头，"这里面的东西，值三千万。"

两人相视一笑，夜空中的星辰仿佛也变得格外明亮。